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肯乐堡注重产品质量、服务质量、统一管理。门店每天员工早会，每月开店内管理人员议制定任务目标、合理的薪酬体系激励员工;注重每一款产品的质量;注重对每一个顾客的服务质量、更加注重对每一个加盟商的统一管理，每天普通员工的早会制度、管理人员月度会议制度，实体店目标创设与分解制度、员工绩效考评与超额激励制度、管理层积分分红制度、实体店月度主题活动策划、数据分析与定期诊断制度等等，无不是对以上三点最好的诠释。体现食有良心的人才配做食品。肯乐堡的目标是打造乡镇连锁快餐知名品牌。随着人们对就餐环境、消费体验、服务诉求等方面的要求越来越高，市场格局逐渐由拼价格、拼口味的时代进入到了拼价值、拼服务、拼文化和专业的时代。肯乐堡创设之初就准确的把握住了消费者的诉求，站在餐饮行业新时代的高点，以适宜的产品、合理的价位、舒适的环境、优质的服务和独有的文化赢得了消费者的青睐，所以肯乐堡的成功不是偶然而是必然的。肯乐堡专业的研发团队，创造了肯乐堡各大食品系列，多种产品可供食客选择，每一种产品都体现出肯乐堡满足不同地域，不同年龄，不同阶层消费者的用心之处!总部为你保驾护航!顾问团队/策划团队/培训团队/运营团队/配送团队/售后团队